Replicas Patek Philippe Horology Program de Nueva York Watch School

Una carrera en la relojería no es algo muy a menudo se ofrece a los niños que abandonan la escuela. Antes de que lo sepamos, nos vamos a la universidad o directamente en el mundo del trabajo, sin tanto como reconocer la existencia continuada de horology. En estos días, estoy tan arraigada en la industria relojera, que me aturde cuando la gente expresa el asombro de que el montaje y los procesos de post-venta son realizados por seres humanos reales, no máquinas super-precisas. Pero usted no necesita pasar mucho tiempo en la rodilla de un relojero de edad para entender por qué. La mecánica de la alta relojería no es lo mismo que cualquier otra cosa. Y no se trata de complejidad, per se, es sobre la experiencia; Se trata de todas las pequeñas cosas tontas que no tienen sentido racional; Simplemente, todo es cuestión de tiempo. Patek Philippe ha subrayado su comprensión de este hecho mediante la inversión en una escuela en el lugar en su centro de servicio de Nueva York.

Con un curso de dos años, llamado Patek Philippe Horology Program de Nueva York, se centró en equipar a los nuevos estudiantes con las habilidades necesarias para el servicio y la reparación de un movimiento interno, que están haciendo su parte para llenar la brecha bostezo de horologos entrenados en Norte América. Para saber más sobre la escuela, las motivaciones para su fundación y las esperanzas que Patek Philippe tiene para su desarrollo, hablé con Larry Pettinelli, presidente de la Agencia de Vigilancia Henri Stern (HSWA), filial de Patek Philippe distribuyendo y reparando replicas relojes Patek en los EE.UU

La industria relojera ha estado creciendo constantemente desde 1989. El atractivo de estos productos cada vez más lujosos y complicados es universal, pero su producción increíblemente localizada a Europa central. En el pasado, América tenía su propia reputación como país relojero. Marcas como Hamilton y Elgin cronometraron el sistema de ferrocarril de cruce continental temprano, pero estas compañías pusieron sus herramientas mucho antes de que la relojería renaciera.

A medida que la industria se recuperaba, Norteamérica se quedaba sin los especialistas neccessery. El país dependía de unas pocas escuelas en todo el país, produciendo alrededor de 40 o 50 graduados por año, y de ellos, sólo un 10% habría obtenido el grado que replicas Patek Philippe requiere de todo su personal. En la actualidad, el equipo de servicio de Patek Philippe, con sede en Estados Unidos, tiene menos de 20 empleados y repara casi 10.000 reparaciones al año. Dado los estándares exigentes que la marca exige a sus relojeros, la carga de trabajo es insostenible. Esta escasez de habilidades significa que Patek Philippe está constantemente buscando nuevos expertos, pero son difíciles de encontrar. De los 13 relojeros que llegaron hasta una prueba de banco el año pasado, sólo dos fueron considerados lo suficientemente buenos para ganar un puesto dentro de la compañía, independientemente de su desesperación por el aumento de la mano de obra.

Deja un comentario